督 办 通 报
〔2026〕第1期
上级专项 2026年1月7日
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关于《黑龙江大学贯彻落实〈2025年全省教育改革创新扩优提质
重点突破举措〉》完成情况的督办通报
全校各单位：
为深入贯彻落实全省教育改革创新扩优提质重点举措，学校依据上级文件精神，结合工作实际，制定并实施《黑龙江大学贯彻落实〈2025年全省教育改革创新扩优提质重点突破举措〉》，并按照年度督办计划，对各项任务推进情况持续开展跟踪督办，现将有关完成情况通报如下。
一、总体推进情况
学校对照全省教育改革创新扩优提质重点任务要求，坚持系统部署、协同推进、闭环督办相结合，将贯彻落实举措系统划分为7项重点任务、27个项目和30项具体任务，逐项明确责任领导、责任单位和完成时限，实行任务清单化、责任具体化、推进节点化管理。同步建立督办台账，明确专人跟踪调度，通过定期督办、动态更新、对账销号等方式，推动各项改革任务按计划推进、按时限完成，确保重点任务落地见效。
各牵头部门与配合部门紧密配合，主动沟通，坚持将各项具体任务与服务学校高质量发展相结合，合力攻坚，共同推进工作任务落实落细。截至2025年底，30项具体任务已全部完成，其中已完成24项，已完成并长期坚持6项，完成率达100%。各项任务均按计划推进落实，且已取得显著成效。
二、主要成效
（一）在推进党的全面领导方面。一是持续强化党建引领。深入实施“一融双高”示范工程，新增省级“标杆院系”“样板支部”“双带头人”教师党支部书记工作室等党建示范单位6个。获全省高校党课大赛、党支部书记素质能力大赛一等奖，全国及全省党建“双创”典型入选数量位居省属高校前列。二是着力打造龙江特色“大思政”育人体系。持续巩固“大思政课”实践教学成果，组织学生赴“七三一”陈列馆、东宁要塞等地开展研学实践。依托省高校网络思政中心，面向全省高校开展“龙江高校思政大讲堂”等系列网络思政课程4期，累计学习人次15万。举办“为了新中国—东北解放专题展”等红色展览，大力推进大中小学思政一体化建设，与东北烈士纪念馆联合打造网络思政大课《开学第一课》，全省大中小学生超360万人次观看，并被CCTV报道。三是扎实推进重点领域专项整治。联合驻校纪检监察组围绕招生、基建工程、后勤管理、师德师风、科研经费和校办企业等重点领域，系统排查问题17个，制定整改措施33项，建立整改台账并逐项销号，现已全部完成整改。四是严格落实精文减会要求。坚持“少发文、发短文、发好文”，2025年累计发文218项，同比减少10.66%；坚持“少开会、开短会、合并开会”，全年召开全校性会议75场次，同比减少11.76%，协调相关部门以合并形式召开会议10场次，有效提升会议质效。
（二）在推进国家级品牌项目部省共建方面。一是持续深化对俄研究。推进“俄罗斯综合数据库”建设，建成全国首个AI驱动的俄罗斯研究与态势感知系统“黑大龙眼”。持续推进俄罗斯研究院建设，围绕对俄理论和应用研究，形成“黑大发布”系列研究成果，截至2025年底，俄罗斯研究院共有100余篇报告被省级以上部门采纳。二是推动满学清史研究提档升级。深入贯彻落实省委决策部署，建成黑龙江省清史研究院，举办首届清史与地域文明研究研讨会，联合地市共建理论研究中心和实践基地。持续推进“满语数据库综合管理平台”建设，积极申报国家社科基金冷门绝学研究项目，全力做好满学基础研究工作。
（三）在学科专业优化调整方面。一是加快发展新兴和交叉学科。印发《黑龙江大学交叉学科研究院建设方案（试行）》，持续推动交叉学科建设。区域国别学获批一级学科硕士学位授权点，新增2个目录外二级学科博士点。完成2025年度本科专业设置论证工作，明确新设和预申报专业方向。二是持续优化学科专业布局。发布《黑龙江大学关于对2025年本科专业调整优化的决定》，对11个专业提出改造建议，启动研究生招生学位点评估工作，对20个二级学科进行优化调整。
（四）在推进科教融汇与成果转化方面。一是健全科研制度体系。优化科研管理机制，制定《黑龙江大学科技成果转化尽职免责管理办法（试行）》《黑龙江大学关于调整科技成果转移转化工作领导小组的决定》，为科技成果转化提供制度保障。二是加快科技成果转化应用。推进与中粮糖业、哈尔滨新区招商集团等单位深度合作；豆角、酸黄瓜品种研发栽培技术成功落地，推出绿冠速冻油豆角新产品，智慧灌溉技术已示范推广3.5万亩。获评“中国农村专业技术协会”科技小院7个，并获得资金支持，进一步拓展成果转化渠道。
（五）在加速人才引育工作方面。2025年引进各类人才共95人，其中青年人才89人、全职柔性引进高层次人才6人。积极开展国家重大人才计划项目申报工作，持续保持高层次人才稳定增长。制定《黑龙江大学全职博士后支持办法》，全年新增博士后67人，博士后培养质量持续提升。依托现代产业学院建设，推进校企联合育才模式。
（六）在推进高校毕业生就业方面。坚持多措并举促就业，深入实施“万企进校园”计划，全年举办校园招聘活动900余场次，累计企业1万余家，为毕业生提供就业岗位10万余个。通过定向培养、校友企业招聘等方式，持续拓宽毕业生就业渠道，促进毕业生留省就业，切实为毕业生职业发展提供有力支撑。
特此通报。
学校办公室
2026年1月7日
